Как правильно составить резюме, чтобы приняли на работу – образцы 2022

Как правильно составить резюме, чтобы приняли на работу – образцы 2022

Находясь в активном поиске работы, многие из нас стараются получить дополнительные навыки — учат иностранные языки, проходят профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации. И, помимо всех преимуществ этого развития, впоследствии нам особенно приятно рассказывать о новых навыках в своем резюме.

Для человека — это визитная карточка на рынке труда, один из способов самопрезентации, это один из этапов знакомства: все самое важное, кратко, но емко и в максимально выгодном свете. Так на что сегодня обращают внимание рекрутеры и какое оно, успешное резюме сегодняшнего рынка труда?

Однозначно на этот вопрос ответить невозможно — влияет очень много факторов. Многие менеджеры, которые ищут себе сотрудников, не столько смотрят на резюме, сколько на то, как человек сам себя презентует. Одно дело — описать hard skills, и совсем другое — написать что-то от себя. Именно эта часть иногда выделяет одного среди других кандидатов.

Получается, что рекрутер, помимо навыков и опыта, ждет от вас некой индивидуальности, которую вы сможете отразить в своем резюме. Это может быть ваш стиль изложения мыслей, уникальный карьерный путь, хобби, увлечения и достижения на предыдущих местах работы и проектах, а также деятельность вне работы.

Также эксперт обращает внимание на соответствие каждого резюме той или иной позиции, и немаловажную роль играет команда, с которой будет работать потенциальный сотрудник. Поэтому, составляя свое резюме, учитывайте сферу, в которой хотели бы развиваться, ее особенности и признаки потенциальной команды мечты. Так вы сможете увеличить свои шансы на победу.

Как построить резюме

Когда мы составляем свое резюме — в первый раз или улучшая его, — перед нами встает вопрос: как лучше его организовать, что указывать и на что делать упор? Ответ — вам нужна четко продуманная структура и последовательность.

В первую очередь, я бы посоветовала продумать структуру и постараться выделить ключевые блоки в резюме. Кратко, но при этом информативно опишите, чем вы занимались и каких результатов достигли. Как бы банально это ни звучало, не забудьте проверить резюме на ошибки и опечатки. Это очень портит общее впечатление. Здорово, если вы не используете шаблонные выражения и не скачиваете пример резюме из интернета, а пишете его живым языком, на котором общаетесь в реальной жизни, при этом сохраняя нейтральный стиль.

Признаки успешного резюме

Вот чек-лист, который можно использовать при составлении или редактировании резюме.

  • Четкаяструктура, которая позволит обратить внимание на самое важное и сделает текст удобным для прочтения.
  • Последовательностьизложения, которая покажет ясность мыслей и облегчит восприятие информации.
  • Максимальнаяпрозрачность: описание опыта и образования не должны вводить рекрутера в заблуждение иначе, в случае обнаружения правды, у соискателя едва ли будет второй шанс. Если вы не владеете или недостаточно хорошо владеете каким-то навыком, лучше честно об этом сказать уже на собеседовании, тогда вы сможете рассчитывать на доверие будущего коллеги, и, возможно, имеющихся навыков будет достаточно для положительного решения.
  • Упорна конкретные навыки и достижения.
  • Безводы и штампов.
  • Емко, то есть кратко и содержательно.
  • Живостьизложения, не выходящая за рамки нейтрального стиля.
  • Индивидуальность или то, что отличит вас от массы других соискателей.

Ошибки в резюме

Теперь поговорим о частых ошибках, которые допускают соискатели. Надеемся, читатель не узнает в них себя. А если вдруг однажды что-то пошло не так, то теперь вы точно знаете, что делать.

  • Грамматическиеошибки — самая распространенная проблема. Чтобы перепроверить себя, можно использовать специальные сервисы. Например, «Типограф», text.ru, «Главред».
  • Лишняяинформация. ​Недавно попалось резюме, где девушка-кандидат в числе достижений упомянула победу в конкурсе бикини. Я не рекомендую указывать в резюме хобби и достижения, которые хотя бы косвенно не относятся к вашей профессиональной деятельности. В лучшем случае работодатель пропустит их, в худшем — не будет воспринимать вас всерьез.
  • Негативныйпосыл. ​Совершенно точно не стоит добавлять в резюме и сопроводительное письмо жалобы на предыдущих работодателей, пассивную агрессию и оправдания, почему вы вышли из того или иного проекта. Это может охарактеризовать вас как конфликтного человека, который потенциально может внести в команду разлад.
  • Неподходящеефото. ​Часто в резюме встречаются фото, на которых не видно лица, фото в слишком открытой или, наоборот, зимней одежде, явно устаревшие фото или, например, фото из паспорта. Сегодня подготовить адекватную портретную фотографию совсем не сложно — достаточно сделать фото или селфи на свой смартфон. Сомневаетесь в фото — спросите совета у друзей.
  • Неструктурированность. ​Опыт работы не в хронологическом порядке, дублирование одной и той же информации — все это создает ощущение неряшливости и понижает ваши шансы получить приглашение на интервью. Обязательно проверьте, чтобы файл был оформлен единообразно и смысловые блоки логически следовали друг за другом.
  • Отсутствие контактов для связи. ​Это не ошибка, но важно помнить, что без этого работодатель мечты просто не сможет с вами связаться.

Сопроводительное письмо

И последний блок работы с резюме и самопрезентацией — это нелюбимое многими сопроводительное письмо. А ведь часто компании не только приветствуют его наличие, но и вовсе не рассматривают резюме без сопроводительного письма.

Выходит, это полезный источник, который расскажет о вас, быть может, больше, чем резюме, и, конечно, еще один способ выразить себя и заработать баллы.

Я отношусь к тому типу HR, для которых хорошее сопроводительное письмо часто важнее, чем не очень хорошо составленное резюме. В таком письме человек не просто сухо рассказывает о своем опыте, но может аргументированно описать, почему именно он подходит для компании и позиции. Поэтому, на мой взгляд, сопроводительное письмо обязательно нужно прикреплять. Я бы рекомендовала подойти к нему не менее серьезно, чем к резюме, и готовить для каждой вакансии индивидуальный вариант.

Заключение

Что ж, теперь, когда вы услышали мнение противоположной стороны, второго участника потенциального диалога, вы точно сможете оценить свое резюме, избежать досадных ошибок и взглянуть свежим взглядом на его структуру, стиль, индивидуальность.

Читайте также:
Исковое заявление о выселении бывшей супруги . Исковое заявление о выселении бывшего супруга из жилого помещения

Кажется, ничего особенно сложного во всем этом и нет, и все же важно подойти к вопросу с умом: подумать над структурой, над своими плюсами, навыками и подать все в своем уникальном стиле — ведь он есть у каждого.

И помните, создать правильное резюме — еще не гарантия успеха, но это тот шаг, который может приблизить вас к работе мечты и помочь заработать дополнительные баллы перед собеседованием.

Резюме для устройства на работу в 2022 году

Резюме — это первое, заочное, знакомство работодателя и потенциального сотрудника. По резюме принимают решение, приглашать ли соискателя на собеседование. И чтобы на собеседование все-таки позвали, составить резюме надо правильно

Правильно оформленное резюме расскажет работодателю о навыках соискателя, о его образовании и опыте работы. Информацию в резюме следует подавать грамотно и структурировано, поскольку работодатель не станет тратить время на чтение невнятного текста.

Как составить резюме для устройства на работу

Резюме — это краткий и структурированный рассказ о себе. По нему работодатель должен получить полное представление о том, кто претендует на вакантное место в его организации.

Резюме включает в себя информацию о месте учебы, последних местах работы, занимаемых должностях и компетенциях. В резюме также можно отразить дополнительные сведения об умениях соискателя, которые будут полезны на должности, на которую претендует соискатель.

Если вы претендуете на несколько должностей одновременно, составляйте отдельное резюме для каждой. В резюме указывайте только ту информацию и те свои навыки, которые пригодятся для конкретной должности.

— Резюме должно быть структурированным, понятным и запоминающимся, — комментирует Елена Шмакова, директор кадрового агентства «Найм Онлайн». — Первичный просмотр любого резюме у рекрутера занимает 3-5 секунд. За это время ваше резюме должно успеть заинтересовать его.

Название

Первое, что должен увидеть потенциальный работодатель при просмотре резюме, — это должность, на которую вы претендуете, а также ваше имя и фамилию. Поэтому рекомендуется начинать резюме со слов «Резюме на должность…», а после указывать фамилию и имя.

Елена Шмакова отмечает: «Искомая должность в вашем резюме должна быть схожа с заголовком вакансии, на которую вы откликаетесь».

Не верьте тем, кто говорит, будто найти востребованную работу в России стало невозможно. Возможно. Просто делать это нужно правильно. Ведь, успешная карьера не терпит суеты

Персональная информация

При создании резюме уделите время подбору качественной фотографии. Она сделает анкету более персонализированной.

— Фотография должна быть обязательно, — указывает Елена. — Только без откровений. Никаких декольте, мини юбок и сигарет в зубах. Лучший вариант — это фото по пояс, доброжелательное лицо со скромной улыбкой, одежда в деловом стиле или casual.

Обязательно укажите контактные данные, чтобы работодатель мог связаться с вами. Обратите внимание на адрес электронной почты. Он должен указывать на ваш профессионализм. Откажитесь от привлекательных ников в пользу простых имени и фамилии.

В графе «Адрес» укажите город и район или метро, где вы проживаете. Так работодатель сможет понять, далеко вам ездить до офиса или нет.

Опыт работы

Грамотно структурируйте резюме. Елена рекомендует принцип «от нового к старому». «Последнее место работы должно быть в начале списка вашего опыта, — говорит Елена. — А бланк для составления резюме лучше возьмите с портала hh.ru. В настоящее время он один из самых популярных в России, и к структуре его резюме рекрутеры привыкли.

Подробнее опишите работу в последних 3-4 компаниях. Работодателей больше интересуют ваши приобретенные навыки и последние достижения.

Старайтесь описывать опыт работы цельно, без перерывов. Например, перерывы до года считаются нормой, а больше — вызывают вопросы. Если в работе был длительный перерыв, напишите, с чем это было связано. Здесь можно указать декретный отпуск, отсутствие работы по причине поиска новой, либо о курсах, которые вы прошли в это время для повышения профессиональных навыков. А вот о времени, потраченном на отдых, писать не стоит. Это покажет ваш непрофессионализм и оттолкнет работодателя.

Не стоит привирать о месте работы. Во-первых, придуманных навыков у вас нет, что выяснится во время работы. А во-вторых, работодатель может проверить информацию о вашей работе в указанной фирме.

В среднем человек меняет работу каждые 5 лет. Иногда по собственному желанию, иногда — по воле работодателя. Как уволиться с максимальной выгодой для себя?

Должностные обязанности

Должность и обязанности описывайте понятным языком. Не стоит копировать список обязанностей из должностных инструкций. Лучше опишите своими словами, чем вы занимались на каждом месте работы.

Читайте также:
Список отделов ПФР Сибирский, Алтайский край. Адреса, телефоны, официальный сайт, время приёма

Елена Шмакова советует: «Должностные обязанности не нужно расписывать подробно, достаточно фактов, цифр, главных достижений. Не забудьте указать умения, дипломы, курсы. Посмотрите, на что делает акцент работодатель при размещении вакансии».

Образование

Когда описываете места учебы, пишите про то, что подходит для конкретной должности. Например, для должности менеджера не важно, проходили ли вы курсы по вязанию, а вот информация о высшем образовании по менеджменту придется кстати.

Указывайте актуальное образование. Не нужно писать про колледж, если позже заканчивали университет по тому же направлению.

Знание языка будет плюсом для большинства должностей. Укажите, каким языком и на каком уровне вы владеете.

Сопроводительное письмо

Большим плюсом при составлении резюме будет и сопроводительное письмо. В нем укажите, почему хотите работать в этой компании.

— Сопроводительное письмо — это всегда прекрасно, — указывает Елена Шмакова. — А если в нем вы еще распишете дельные предложения для компании, будет великолепно. На собеседование точно пригласят.

Сопроводительное письмо — это не обязательное, но очень значимое дополнение к резюме. Как составить сопроводительное письмо к резюме, чтобы обратить на себя внимание работодателя, — в материале «КП»

Образец резюме

В интернете много образцов резюме — как общих, так и для конкретных должностей. Но мы советуем использовать их только в качестве примера структуры и оформления резюме, а не как готовый шаблон, который можно отправить работодателю.

Популярные вопросы и ответы

Как составить резюме соискателю без опыта работы?

— При составлении резюме без опыта пользуйтесь правилами, описанными выше. Только придется увеличить активность в несколько раз. Отправили резюме, а на следующий день позвоните. Спросите, почему не подошли и что нужно, чтобы выйти на стажировку в компанию.

Мало разместить резюме на одном ресурсе: три-пять, это норма. Помните о том, что у многих компаний есть доступ только к 1-2 порталам поиска сотрудников. И будет жаль, что именно на нем вы не разместите свое резюме.

После размещения резюме вас ждет ежедневная работа по поиску вакансий. Если вакансия действительно интересная, ни один рекрутер не будет прозванивать резюме. Просто потому, что после размещения на портале за пару часов такой шквал подходящих резюме приходит, что где-то их еще искать не имеет смысла. Поэтому ежедневно просматривайте популярные сайты поиска работы. Ежедневно.

В самом резюме описывайте все свои знания и умения. Даже недолгосрочная работа в качестве практиканта может стать решающим фактором при выборе вашей кандидатуры.

Если нет опыта работы совсем, оставьте это поле пустым. Но обратите внимание на строку навыки и умения. Иногда рекрутер ищет резюме именно по ним.

Только не нужно обманывать. Не пишите, о том, с чем не работали. Таким способом вы точно работу не найдете.

Как составить резюме: наши советы соискателям

Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план.

Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
Читайте также:
Что такое дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве – краткое понятие, примеры, цель и функции

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Читайте также:
Оплата недоработки нормы рабочего времени по вине работодателя

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Примеры сопроводительных писем к резюме

Как работаем и отдыхаем в 2022 году ?

До сравнительно недавнего времени потенциальные служащие откликались на объявленную вакансию направлением письменного резюме исключительно в бумажной форме. Естественно, при наличии нескольких кандидатов бумажная груда не могла особенно радовать менеджера по персоналу, поэтому ни о каких дополнительных бумагах, сопровождающих резюме, речи не шло.

Все изменилось с активным внедрением в нашу жизнь компьютерных технологий. Резюме преимущественно направляются по электронной почте, и никакой проблемы не составляет добавить к ним 2-3 абзаца сопроводительного текста.

Сразу же хотим поделиться одним очень интересным судебным прецедентом, в котором истец при хорошо оформленном резюме и сопроводительном письме к нему, добилась от Банка денежной компенсации в отказе при приёме на работу:

Истец К. обратилась в суд с иском к ответчику АО «Т-Банк» о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои уточненные требования тем, что в поиске работы разместила на разных сайтах, в т.ч. на. свое резюме «Офис-менеджер, секретарь-референт», «Секретарь-референт», «Бухгалтер». На опубликованные вакансии АО «Т-БАНК» направила резюме, с сопроводительным письмом, т.к. соответствовала заявленным опубликованным требованиям, однако ответ не поступил. Отправив письмо к ответчику с просьбой разъяснить, в чем причина несоответствия, получила прилагаемый отказ, не связанный с ее деловыми качествами, что является нарушение действующего трудового законодательства. В связи с чем просит суд признать действия АО «Т-Банк» по не указанию причин несоответствия вакансии в письменном ответе незаконным, отказ в заключении трудового договора, взыскать компенсацию морального вреда в размере __руб.
Посмотреть решение суда

Что представляет собой сопроводительное письмо

ВАЖНО! Рекомендации по составлению сопроводительного письма от КонсультантПлюс доступны по ссылке

Письменное сопровождение резюме, или отклик на вакансию – это дополнительная информация, предоставляемая потенциальным соискателем в придачу к официальным данным об образовании и опыте работы, содержащихся в резюме.

Претенденты на работу, не привыкшие к подобной практике, часто упускают этот момент из своего внимания или сознательно предпочитают не тратить на него время, ведь основные данные уже приведены в резюме. Иногда такой подход может стоить кандидату потенциальной должности.

Более четверти менеджеров по кадрам по результатам опроса признались, что не стали знакомиться с резюме кандидата из-за неудачного сопроводительного текста, а также многие НR-специалисты взяли за правило вообще не рассматривать резюме, если сопроводительная информация отсутствует.

Соискателю стоит подавать такое сопроводительное письмо, даже если в описании вакансии не содержалось такого требования: такой текст считается в серьезных фирмах самим собой разумеющимся.

Читайте также:
Можно лишить отца родительских прав, если он угрожает забрать ребенка?

Плюсы от сопровождения резюме

Кроме соответствия более высоким бизнес-стандартам, которые соискатель продемонстрирует, снабдив свое резюме сопроводительным письмом, оно поможет достичь еще нескольких важных целей:

  • продемонстрировать свой навык письменной речи: строгая структура резюме не дает возможности блеснуть построением красивых предложений;
  • подчеркнуть мотивацию: это особенно важно для людей, меняющих сферу деятельности либо имеющих сравнительно небольшой опыт в выбранной области;
  • выделить свои стороны, особенно выгодные для данной компании: в резюме эта информация подается общим блоком среди всех ваших умений и навыков;
  • индивидуализировать подход к поиску работы: резюме стандартно, оно в практически неизменном виде может быть отправлено в любую компанию, а текст покажет заинтересованность именно в данной;
  • показать, что вы интересовались компанией, разыскивали информацию о ней, и данные оказались для вас привлекательными.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Каким бы ни было блестящим ваше резюме, компании нужнее замотивированный и лояльный сотрудник, заинтересованный в развитии и продвижении ее на рынке, нежели просто квалифицированный специалист. Это и поможет подчеркнуть сопровождающий резюме текст.

О чем писать возможному работодателю

Неопытные в деле написания подобных документов люди, мечтающие о хорошей должности, не вполне уверены, какие данные должны содержаться в сопроводительном письме. Плоды такого подхода чаще всего содержат:

  • дублирование информации из резюме;
  • льстивые лозунги в честь компании-работодателя;
  • самовосхваление без конкретных доказательств;
  • общие слова, штампы, канцеляризмы.

В идеале сопроводительное письмо должно ответить рекрутеру на три важных вопроса, которые и побудят его ознакомится с резюме или принять решение в пользу грамотного специалиста.

  1. «Кто пишет?» Письмо даст читающему первичное представление о личности нанимаемого, что невозможно из «сухих» данных резюме.
  2. «Зачем я вам?» Необходимо показать компании ее пользу от «приобретения» такого специалиста, как автор резюме.
  3. «Зачем вы мне?» Польза должна быть обоюдной, тогда интересы обеих сторон будут совпадать. На этот вопрос и нужно пролить долю света.

Очевидная структура

Сопроводительное письмо – это деловой документ, следовательно, он подчиняется основным требованиям к бизнес-переписке. Опыт многих лет практики выработал содержание, являющееся оптимальным для этого вида информации.

  1. Приветствие. Безличные документы всегда проигрывают персонализированным. Если неизвестно имя человека, к которому нужно обратиться, используйте обращение к сотрудникам конкретного подразделения. В начале поставьте универсальное «Уважаемый..», в английском варианте «Dear..». Вполне приемлемы приветствия «Добрый день, (имя)», «Здравствуйте, (имя или должность)». Остерегайтесь неформальных обращений.
  2. Основная часть. В ней должны содержаться короткие ответы на три вопроса, приведенные выше. Эффективна будет следующая информация:
    • указать, откуда вам стало известно о вакансии (не обязательно, если вы пишете через портал рекрутинга);
    • упомянуть должность, на которую рассчитывает соискатель;
    • объяснить, почему она привлекательна для вас (новые задачи, самореализация, интересный конечный продукт, и т.п.), не рекомендуется тут акцентировать внимание на ваших амбициях;
    • приведите ваш опыт, не значащийся в резюме, но перспективный для именно этой вакансии;
    • информативные дополнения к резюме: можно объяснить, например, перерыв в стаже, доказать достаточность опыта, нивелировать какой-либо негативный момент в резюме;
  3. Заключительная фраза. Обязательно поблагодарите за уделенное внимание при прочтении вашего послания и выразите готовность встретиться для предметной беседы, собеседования, ответов на детальные вопросы.
  4. Прощание. Ваше письмо читает живой человек, и, завершая его, необходимо корректно попрощаться. Вполне актуально нейтральное: «С уважением…» или английское «Best regards».
  5. Контактные данные. Не лишним будет продублировать их: это единственный пункт, когда уместно полное копирование информации из резюме.

Каждый пункт не должен превышать 1-3 предложений и начинаться с отдельного абзаца.

Главные требования к сопроводительному письму

Наниматель, читающий ваше сопроводительное письмо, отметит как плюс соблюдение его автором таких требований:

  • предельная лаконичность: «растекаться мыслию по древу» в деловой переписке недопустимо, в идеале время чтения письма не должно превысить 10 секунд, а расположение на листе А4 – половины объема;
  • емкость: все сведения в письме должны быть полезны для работодателя, «вода», нагоняющая объем, существенно «снимает баллы» с соискателя;
  • стиль: бизнес-информация требует делового стиля с его выдержанной структурой, простыми конструкциями, не загроможденными придаточными частями, отсутствием фамильярности и излишней эмоциональности (последнее допустимо в компаниях определенной направленности, например, творческих, но их доля на рынке сравнительно не велика);
  • личностный подход: нужно сочетать живой и легкий стиль с требованиями делового, стоит писать, как бы «беседуя» с рекрутером;
  • уникальность: помните, что ваше письмо должно отличаться от многих подобных, так же, как и вы – от множества остальных соискателей, причем ваша уникальность должна быть в рамках требований компании;
  • актуальность: не используйте дополнительную информацию, бесполезную для вашего нанимателя;
  • конкретика: измеримые величины (цифры, сроки, количество проектов, процентное соотношение и т.п.) придают любой информации вес и достоверность;
  • рекомендации: у вас их и так, вероятнее всего, попросят на собеседовании, но если вы предвосхитите просьбу рекрутера, это придаст вашему резюме дополнительный вес.

Распространенные ошибки

Самые общепринятые недостатки, снижающие впечатление или даже вовсе могущие «зарубить» шансы на успешное рассмотрение резюме, можно свести к следующим.

  1. Шаблонность. Стандартные фразы, написанные «как под копирку», сводят на нет информативность сопроводительного письма. Если рекрутер, читая его, подумает, что вы копируете его для подачи на всевозможные вакансии, пишите «пропало» – цель письма не достигнута.
  2. Дублирование резюме. Не стоит пересказывать другими словами одну и ту же информацию несколько раз. Менеджеры по персоналу – занятые люди, ценящие свое время и не терпящие тратящих его на повторы данных. Исключение составляет контактная информация – ее не помешает написать еще раз.
  3. Выход за рамки делового стиля. Креатив, конечно, прекрасен, но не в деловой переписке. Юмор также неуместен, если не соответствует корпоративной культуре компании-нанимателя. Фамильярные и неформальные обращения также могут сослужить автору плохую службу. Избегайте жаргонизмов, а также «неуставных» знаков препинания, смайлов и т.п.
  4. Общие слова. Постарайтесь отказаться от таких удобных, но ничего не значащих выражений по типу «Я – квалифицированный специалист», «ответственный», «легко обучаюсь», «стрессоустойчив» и т.п. Все определения должны доказываться конкретными данными, доказательствами, аргументами, например: не «Я – опытный специалист», а «Я работаю в этой сфере более 5 лет».
  5. Орфографические и пунктуационные ошибки. Неуместны для работника на важных должностях. Грамматическая «грязь» быстро и эффективно отвращает нанимателя.
Читайте также:
Заявление на возмещение командировочных расходов и образец его заполнения

Формальности отправления сопроводительного письма

Чаще всего сопроводительный текст отправляется одновременно с резюме, поэтому его таки и называют. В таком случае, следует соблюдать некоторые общепринятые формальные моменты:

  • при отправлении в распечатанном виде сопроводительное письмо должно быть на отдельном листе (бланке);
  • при отправлении в электронной форме резюме является прикрепленным файлом, а сопроводительный текст пишется в теле документа (электронного сообщения); в поле «тема сообщения» напишите «Резюме на вакансию…».

Существуют и другие варианты подачи сопроводительного текста:

  • до отправки резюме (таким образом, как бы «проверяется» почта работодателя, подготавливается почва, поддерживается заинтересованность);
  • непосредственно после направления резюме (уточнить отдельные пункты, вновь напомнить о себе, убедить позвать на собеседование);
  • после прохождения собеседования (часто при прочих равных любой шаг может склонить чашу весов в вашу сторону, и таким шагом вполне может оказаться своевременный и корректный отклик на вакансию).

ВЫВОД: правильно написанное сопроводительное письмо – еще не гарантия успешного трудоустройства, но значительно повышает его шансы.

Примеры сопроводительных писем

Краткое письмо

Чаще всего размещается в «теле» электронного документа с прикрепленным резюме.

прочитав информацию о Вашей вакансии «офис-менеджер», размещенную в газете «Ищу работу», отправляю в прикрепленном файле свое резюме. Признательна за внимание. Готова встретиться для выяснения дополнительных вопросов.

С уважением,
Серебрякова Аделаида Сергеевна.

Тел. (067) 722-16-78

Расширенная форма сопроводительного письма

Пример 1

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

На сайте «Vacansia» я прочел информацию о том, что в компании «Новый Мир», которую Вы представляете, открыта вакансия менеджера по продажам копировальной техники.

Квалификационные требования, приведенные в вакансии, соответствуют моему уровню, так как я имею пятилетний опыт продажи офисного оборудования, в том числе и техники. Имеются налаженные контакты с сетью поставщиков и сервисных центров по обслуживанию и продаже комплектующих для различной оргтехники.

К сожалению, на данный момент компания «Компосервис», где я работаю в настоящее время, ограничивает возможности развития и профессионального роста, тогда как «Новый Мир» планирует расширять перспективы именно в этой сфере.

Более подробная информация о моем образовании и опыте работы содержится в прилагаемом резюме. Благодарю за внимание к моей кандидатуре. С готовностью приму приглашение на собеседование с целью уточнения конкретных деталей. Надеюсь на положительное решение.

С уважением,
Евгений Семенович Лапайский.

По любым вопросам можно связаться со мной по телефону: +7-958-10-13.

Пример 2

Здравствуйте, уважаемый менеджер по персоналу ООО «Сити-Центр»!

Меня зовут Элеонора. При посредничестве вашей сотрудницы бухгалтерии Ильичевой Елены Сергеевны я узнала о том, что в вашей компании открыта вакансия администратора. Я хотела бы принять участие в конкурсе на эту должность.

Изучив квалификационные требования, я полагаю, что могу быть полезна для вашей компании в этой должности. В ваше распоряжение я готова предоставить шестилетний опыт работы специалистом отдела администрации ООО «Приоритет», диплом о высшем образовании преподавателя английского и немецкого языков, а также уверенное владение компьютером на уровне пользователя программ MS Office (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes и др.).

Мои профессиональные обязанности включали работу с документацией на русском, английском и немецком языках, общение с клиентами, непосредственное и по телефону, работу с документацией, в том числе и переводы договоров, ведение клиентской базы. Мои успехи отмечены благодарностью руководства, готова предоставить рекомендации.

К сожалению, ООО «Приоритет», где я работаю по настоящее время, находится в стадии ликвидации, в связи с чем я ищу новую работу. Прошу Вас рассмотреть прилагаемое резюме. В случае заинтересованности ожидаю приглашения для личного собеседования.

Благодарна за внимание к моей кандидатуре.

С уважением и надеждой на сотрудничество,
Элеонора Витальевна Сендрикова.

В любое время со мной можно связаться по тел. +7-987-33-78.

Е-mail: ellyasend@ gmail.com.

Пример 3

Руководителю отдела кадров
ООО «Талант»
Чепуренко С.В.

Здравствуйте, уважаемый Сергей Васильевич!

Меня заинтересовало объявление в газете «Трудоустройство» от 18.01.2017 о том, что в Вашей компании требуется специалист в отдел бухгалтерии. Мой опыт в сфере ведения налогового и бухгалтерского учета в сфере торговли детской одеждой позволяет мне думать, что я соответствую требованиям к этой должности.

В течение последних 5 лет я полностью наладила с нуля и вела бухгалтерский учет для двух фирм, в которых действовали различные режимы налогообложения. В мои обязанности также входила подача отчетности и взаимодействие с органами контроля. Нареканий не имела, готова предоставить рекомендации от предыдущих работодателей по первому требованию.

Читайте также:
Штраф за непредставленные документы в ИФНС во время проверки

Ищу новую работу в связи с переменой места жительства.

Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру, ознакомившись с прилагаемым резюме. Буду рада приглашению на личное собеседование. Спасибо за внимание к моей кандидатуре.

Связаться со мной можно в любое удобное для вас время по телефону +7-957-89-00.

Образец резюме для устройства на работу

Бесплатный образец резюме для устройства на работу в 2022 году. Готовые примеры для заполнения и профессиональные рекомендации от экспертов. Для удобства и качественного оформления бланка вы можете заполнить резюме онлайн с помощью нашего сервиса.

Образец резюме для устройства на работу

  1. Используйте готовые шаблоны для самостоятельного заполнения резюме.
  2. Применяйте рекомендации при составлении правильного описания.
  3. Изучайте примеры резюме , которые уже были составлены для определенных профессий.
  4. Используйте наш бесплатный сервис автоматического заполнения и составления резюме для устройства на работу.

Резюме на работу – пустые бланки для заполнения

Не знаете, как составлять резюме и как расположить блоки? Воспользуйтесь готовыми бланками резюме. Они универсальные и подходят к любым должностям, от строителя до директора предприятия.

Скачать чистый бланк резюме бесплатно

Наличие пустого бланка резюме с готовой структурой – это уже солидная помощь в создании эффективного резюме. Соискателю необходимо лишь заполнить пустые поля, чтобы получить готовый документ.

Премиум
ЗАПОЛНИТЬ

Эксклюзивный
ЗАПОЛНИТЬ

Престижный
ЗАПОЛНИТЬ

Наилучший
ЗАПОЛНИТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

Чистые бланки разделены на блоки согласно общепринятой структуры резюме. Останется лишь заполнить пустые поля, после чего передать готовый документ в отдел кадров или руководителю подразделения.

Резюме на работу – образец 2022 года

Залог успешного устройства на работу – правильно составленное и оформленное резюме. Оно представляет собой подробную анкету с указанием данных об образовании, контактах, опыте, накопленных навыках и достигнутых достижениях на предыдущих рабочих местах.

Заполненные образцы резюме на работу

Исследуя уже заполненные образцы, вы получите наглядное представление, как составляют грамотное резюме профессионалы. Скачайте их с нашего сайта, изучите и приступайте к составлению своего резюме. Такой подход в разы увеличит шансы на успешное трудоустройство по приглянувшейся вакансии.

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

СКАЧАТЬ СМОТРЕТЬ

Задача резюме – рассказать, почему нужно принять на работу именно этого соискателя, а не какого-то другого. Поэтому в нём необходимо указать профессиональные навыки, которые обязательно понравятся потенциальному работодателю.

Насколько правильно будет составлено и заполнено резюме, зависит вероятность принятия соискателя на предоставляемую работодателем должность. Составить его с нуля сложно, поэтому соискатели ищут образцы и пустые бланки для более быстрого самостоятельного заполнения. Также в интернете работают сервисы, позволяющие быстро составить правильное резюме.

Заполнить резюме онлайн и скачать бесплатно

Составить эффективное и правильное резюме под силу не каждому. Далеко не все могут описать свой опыт и свои достижения на предыдущих рабочих местах, представив себя в выгодном свете. В наибольшей степени это относится к представителям сугубо технических профессий – в своей сфере они настоящие профессионалы, но создать хорошее резюме им не под силу.

При отсутствии соответствующих умений можно обратиться к профильным специалистам. Они соберут все необходимые сведения и облачат их в красивую обёртку. Стоимость составления резюме под ключ варьируется от 1,5 до 15 тыс. рублей, в зависимости от региона. Для многих такие суммы являются недоступными. Дешевле всего воспользоваться специальными сервисами, позволяющими составить резюме онлайн.

Один из таких сервисов представлен на данной странице. Его преимущества:

  • Лёгкость в составлении резюме – достаточно правильно заполнить поля.
  • Продуманная структура – соискателю не придётся раздумывать над правильностью расположения отдельных блоков.
  • Не нужно платить – сервис предоставляется абсолютно бесплатно, он не требует оплаты подписок и внесения разовых платежей.

Составьте профессиональное резюме онлайн, указав личные и контактные данные, рассказав о своём опыте работы и достижениях на предыдущих рабочих местах, указав ожидаемый уровень дохода. Также в нём указываются сведения об образовании, должностные обязанности на предыдущих рабочих местах, полученные ранее навыки и личные качества.

Заполните форму онлайн, скачайте уже готовое резюме и предоставьте его работодателю.

Создать резюме онлайн смогут представители любых профессий:

  • Провизоры и фармацевты.
  • Бухгалтера и финансовые аналитики.
  • Товароведы и торговые представители.
  • Финансисты и экономисты.
  • Кассиры и продавцы.
  • Страховые агенты и агенты по продажам.
  • Программисты и веб-мастера.
  • Автослесари и крановщики.
  • Химики-технологи и инженеры-лаборанты.
  • Водители и мотористы.
  • Дизайнеры и звукорежиссёры.

Заполните все поля онлайн и получите готовое к печати форму резюме. Чтобы сделать его ещё более эффективным и заметным в глазах потенциального работодателя, воспользуйтесь нашими рекомендациями – они помогут создать резюме, значительно увеличивающее шансы устроиться на высокооплачиваемую работу по выбранной специальности.

Как написать резюме на работу правильно?

Задача любого резюме – выделить соискателя на фоне других претендентов на ту или иную должность. Руководитель или HR-специалист получит большое количество одинаковых «безликих» резюме, среди которых нужно отобрать подходящих специалистов.

Часть из них отправится в дальний ящик или шредер, на столе останутся лишь некоторые из них. Чтобы устроиться на работу по выбранной вакансии, необходимо попасть именно в эту стопку.

Чтобы резюме легче было редактировать, используйте готовые образцы в формате Word. Открыть такой формат можно с помощью программ OpenOffice, Microsoft Word и с помощью онлайн редактора Google Docs.

Читайте также:
Как получить выписку из ЕГРН о кадастровой стоимости на квартиру?

От хорошего резюме потребуется правильная структура, чёткость и краткость, наличие продающих свойств. Оно должно дать представление о незаменимости соискателя на открытой вакансии. Как это сделать – рассказано далее.

Правильная структура заполнения

Правильно составленное резюме включает в себя следующие блоки:

  • Заголовок – здесь указывается, на какую должность претендует соискатель.
  • Сведения о соискателе – в этом разделе указываются ФИО, место проживания, дата рождения, контактные данные (укажите телефон и адрес электронной пользы), семейное положение. В этот же раздел вставляется фотография соискателя.
  • Должность и зарплата – ещё раз указывается должность, прописываются требования по заработной плате. Указывайте адекватный размер желаемой заработной платы, чтобы не отпугнуть руководителя или HR-специалиста.
  • Сведения об опыте работы – укажите наименования предыдущих мест работы, впишите сведения о занимаемых ранее должностях, укажите род деятельности данных предприятий. Отметьте, в чём заключалась суть вашей работы ранее, избегая общих фраз – только конкретика.
  • Сведения об образовании – укажите сведения, напрямую относящиеся к вакансии. Вряд ли кому-то будет интересно наличие свидетельства о прохождении курсов по дизайну, если вы устраиваетесь на должность страхового агента по продаже страховок ОСАГО.
  • Сведения о навыках и достижениях – укажите, чего вы достигли и чему научились на предыдущих рабочих местах. Как и в случае с образованием, указываемые навыки должны напрямую относиться к должности, на которую вы претендуете.
  • Дополнительные сведения о себе – укажите свои сильные черты, не относящиеся к сведениям о полученных навыках.

Используйте данную структуру, если составляете резюме с нуля, никуда не заглядывая. Пользоваться уже заполненными образцами и стандартными бланками проще, здесь уже соблюдена нужная структура. Ещё проще – воспользоваться сервисом по составлению резюме онлайн.

Советы по заполнению резюме

Со структурой всё понятно – следуем последовательности блоков и заполняем их полезной информацией, которая должна буквально заставить работодателя взять соискателя на работу. При заполнении резюме пригодятся полезные советы:

  1. Так как в резюме необходимо указать электронную почту, удостоверьтесь, что у вашего почтового ящика нормальный адрес. Не используйте здесь смешные логины, не вставляйте нелепости. Лучше всего, если в нём будут отражены имя и фамилия.
  2. Резюме должно быть кратким и лаконичным – не стоит раздувать его на несколько страниц, это отобьёт всё желание прочитать его. Сфокусируйтесь на самом главном, но будьте кратким. Укажите, чего вы добились на предыдущих местах работы так, чтобы потенциальном работодателю захотелось взять вас к себе.
  3. Не придумывайте лишнего – опытный HR-специалист может быстро раскусить любую ложь, либо она вскроется на собеседовании или во время интервью.
  4. Используйте терминологию и ключевые слова – именно по ним HR-менеджеры отбирают многочисленные резюме, в том числе отмечая их наличие визуально.
  5. Не используйте банальные выражения и штампы – «затачивайте» резюме под конкретную должность или специальность.
  6. Избегайте канцеляризмов – указывайте информацию простым и доступным языком, чтобы не отпугнуть HR-менеджера или руководителя.
  7. Подберите нормальное фото для вставки резюме – лучше всего сходить в ателье и сделать качественную портретную фотографию.
  8. Отредактируйте свои страницы в социальных сетях, убрав из них сомнительные фотографии, резкие высказывания, неуместные шуточки. Работодатель должен быть уверен, что перед ним адекватный соискатель. Фотография с друзьями на фоне достопримечательности – вполне допустимо, фото с шумных гулянок с изобилием алкоголя – уже за гранью. Помните, что содержимому аккаунтов в социальных сетях уделяется особенное внимание.
  9. Адаптируйте блок с ключевыми навыками и достижениями под должность, на которую вы претендуете – ваши достижения в любых других сферах никому не интересны.
  10. Распишите сведения о работе на 2-3 последних рабочих местах максимально подробно – всем остальным достаточно уделить максимум пару строк.
  11. Не перестарайтесь с ожиданиями по заработной плате – уточните размер зарплаты на аналогичных рабочих местах в вашем регионе, повысьте цифру на 10-15% (чтоб была площадка «поторговаться») и впишите её в резюме.

В блоке «О себе» не рекомендуется писать ничего того, что может не понравиться потенциальному работодателю. Например, его могут отпугнуть резкие политические взгляды.

Дополнительная информация

Создание резюме – задача сложная, при этом у соискателей остаётся масса вопросов по оформлению и наполнению. Далее вы найдётся ответы на самые популярные вопросы и небольшие рекомендации.

Нужно ли добавлять фотографию?

Резюме без фотографий обезличенные и серые, они не привлекают к себе особого внимания. Особенно, если речь идёт о вакансии, где есть определённые требования к внешним данным. Прикрепите к резюме достойное фото, и оно обязательно выделится на фоне остальных. Хорошее впечатление производят профессиональные фотографии, а не любительские.

Что не нужно указывать?

Не указывайте в резюме причины увольнения с предыдущих мест работы, сведения о своём непростом характере, а также личные данные, не относящиеся к трудовой деятельности. Никому не интересно, что в свободное от работы время соискатель занимается макраме, катается на горных лыжах или рисует натюрморты.

Не нагружайте HR-специалиста всем тем, что не касается работы – он всё это пропустит. Дополнительные сведения о себе можно предоставить на собеседовании или интервью. Также избегайте местоимения «Я».

Меньше воды, больше конкретики

Самый простой пример – не «повысил ежемесячный оборот», а «добился роста продаж на 146% за квартал». Не «улучшил работу отдела», а «оптимизировал кадровый состав, увеличив KPI сотрудников на 34%». Избегайте общих фраз, подкрепляйте сведения цифрами и фактами – это обязательно заинтересует HR-специалиста или руководителя.

Читайте также:
Какое наказание грозит за разжигание межконфессиональной розни?

Есть ли унифицированная форма резюме при приеме на работу?

Единой унифицированной формы резюме нет. Существует лишь общая структура, которой необходимо придерживаться – она указана в одном из разделов выше. Более того, под каждую вакансию рекомендуется составлять отдельное резюме, в котором указываются сведения, отвечающие требованиям вакансии.

Нужно ли сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо необходимо в следующих случаях:

  • У соискателя отсутствует опыт работы – в этом случае письмо поможет убедить работодателя принять соискателя на вакантное место.
  • Вакансия предполагает творческую работу – письмо дополнит краткое резюме более развёрнутой информацией о соискателе, подчеркнув его качество и возможности.
  • Соискатель претендует на более высокую должность, чем та, на которой он работал раньше – в этом случае нужно заявить о своих амбициях.

Специалисты по найму настоятельно рекомендуют прикладывать к резюме сопроводительное письмо, демонстрирующее заинтересованность соискателя к открытой вакансии.

© 2021-2022 Бесплатный портал по самостоятельному составлению резюме. Большой каталог готовых образцов резюме, пустые бланки и встроенный онлайн конструктор резюме.

ИП Изгужин Алмаз Равильевич, ИНН 860326972594

Вы можете заполнить резюме онлайн, используя бесплатный конструктор резюме. Заполните необходимые поля и скачайте готовое резюме.

Резюме на работу – образцы бланков 2022 года

Скачать бланк резюме на работу вы можете с нашего каталога образцов резюме 2022 года. Используйте правильные примеры и пустые шаблоны для самостоятельного заполнения резюме.

Используйте подборку бесплатных образцов резюме с заполненной информацией или пустые бланки. Выберите один или несколько из лучших шаблонов, которые помогут вам разобраться, как заполнять все необходимые блоки.

Заполненные образцы резюме на работу

Создавая резюме, всегда удобно опираться на заполненные образцы, выступающие примерами. Составленные профессионалами, они показывают, как именно нужно заполнять блоки, структурировать данные и подавать информацию о себе при устройстве на работу.

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Прочтя полученное резюме, работодатель увидит перед собой сотрудника, уверенного в своих силах, обладающего необходимыми на данной вакансии навыками и соответствующим образованием.

При создании резюме следует сделать упор на качества и навыки, актуальные для вакансии. Составленные нами рекомендации и образцы значительно упростят данную задачу. Применяя шаблоны в качестве образца, вы получите резюме, значительно повышающее шансы на трудоустройство.

Стандартные бланки резюме для устройства на работу

Составлять резюме, не имея на то соответствующего опыта, всегда сложно. Оно не терпит простого перечисления рабочих мест, навыков и полученного образования. Документ должен быть составлен так, чтобы вызвать у работодателя интерес уже с первых строк.

Используйте стандартные бланки резюме с заполненными графами личной информацией об опыте работы, об образовании, о пройденных курсах и тренингах. Шаблоны имеют простое оформление и компактное предоставление информации.

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Все бланки резюме доступны в *.doc формате, которые можно открыть в приложении Microsoft Word, Open Office или LibreOffice.

Преимущества использования стандартных образцов:

  • Сразу видно, как нужно составлять резюме и на что делать упор при его составлении.
  • Становится понятной структура документа, которой зачастую не уделяется особого внимания.
  • Видна адаптация резюме к вакансии – примеры дают понять, что нужно писать, чтобы работодатель увидел в кандидате нужного ему специалиста.
  • Видна последовательность подачи информации в каждом блоке – откуда и куда нужно двигаться.
  • Возможность найти пример, максимально близкий к интересующей вакансии – останется лишь наполнить его информацией в строгой аналогии.
  • Документы созданы на основе рекомендаций, по ГОСТ.

Ознакомьтесь с примерами, посмотрите на соответствие навыков и должностей, проанализируйте собственные навыки и опыт работы, приступайте к составлению резюме.

Все актуальные шаблоны резюме в 2022 году

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Скачать

Советы по заполнению резюме

Одних только шаблонов с примерами для успешного трудоустройства мало. Потребуется теоретическая информация, с помощью которой можно научиться легко и быстро составлять резюме профессионального уровня. Помощь в этом окажут подготовленные нами полезные советы.

Укажите должность и желаемую зарплату

Не оставляйте поле с должностью пустым – работодатель должен видеть, на какую вакансию вы претендуете. Он не будет читать резюме человека, который не знает, кем он хочет работать. Место для такого резюме – в дальнем ящике стола или в уничтожителе бумаг.

Помните, что резюме должно быть релевантным вакансии. Если требуется повар, в нём должен быть описан поварской опыт. Резюме без конкретной должности не расскажет о вас как о хорошем специалисте.

Работодатель будет смотреть только те резюме, где указана должность. Он не будет звонить вам и пытаться выяснить, кем вы хотите работать. Он просто выкинет ваше резюме и углубится в ознакомление со следующим.

То же самое относится к размеру заработной платы. Если поле пустое – значит, кандидат не может оценить свои навыки и умения. Не хотите продешевить или запросить слишком много – следуйте инструкции:

  1. Найдите аналогичные вакансии в своём регионе.
  2. Посмотрите, сколько предлагается на аналогичных рабочих местах.
  3. Выведите средний показатель.
  4. Прибавьте к среднему показателю 10-15%.
  5. Впишите получившуюся сумму в резюме.
Читайте также:
Штраф за непредставленные документы в ИФНС во время проверки

Готово – поле заполнено. Что касается запаса, то он пригодится на тот случай, если работодатель начнёт торговаться и предлагать меньше.

Обязательно добавьте фотографию

Если вакансия подразумевает строгие требования к внешним данным (сотрудник бутика, официант, фотомодель, стюардесса), наличие фото является обязательным. Также оно будет обязательным в том случае, если этого требует работодатель (даже если ему нужен слесарь или менеджер по продажам). Во всех остальных случаях его наличие скорее желательно.

Фото в резюме указывает, что кандидат полностью уверен в себе и готов к собеседованию. Также оно позволяет выделиться на фоне других кандидатов – одно дело скупые строчки на бумаги, и совсем другое дело наличие фото конкретного человека. Фотография должна быть в деловом или спокойном стиле, другие люди на нём не допускаются.

Сделайте упор на дополнительном образовании

Наличие высшего или средне-специального образования, соответствующего вакансии – безусловный плюс. Но часто его бывает недостаточно, из-за чего работодатель с сомнением откладывает резюме в сторону и переходит к другому кандидату. Ему нужно что-то большее, чем наличие профильного образования.

Ему нужно видеть, что человек развивается, что он повышает уровень своих знаний. Говоря другими словами, он регулярно или по мере профессиональной необходимости получает дополнительное образование. К нему относятся:

  • Курсы дополнительного образования – получают быстро получить дополнительную профессию без должного увеличения.
  • Курсы повышения квалификации – сразу видно, что человек растёт, что ему мало знаний, полученных 20 лет назад в университете (в XXI веке знания быстро устаревают).
  • Многочисленные семинары, тренинги и интенсивы – дают мощный заряд знаний в самых разных областях, «прокачивая» навыки и выводя их на следующий уровень.
  • Вебинары – так называются онлайн-семинары, где тоже можно получить новые знания.

Прошли какие-то интернет-курсы – обязательно укажите этот факт, ведь это тоже обучение. Сюда же можно приобщить приобретение каких-то методических материалов, «прокачивающих» навыки.

Расскажите о профессиональных достижениях

Составили резюме и указали предыдущие рабочие место – это хорошо, но мало. Не хватит даже указания должности и профиля работы на предыдущих рабочих местах. Нужно обязательно указать профессиональные достижения:

  • Запустил пять новых сетевых магазинов и довёл до выполнения планов.
  • Повысил рентабельность производства на 25% за год без корректировки штата.
  • Снизил текучесть кадров на 20% с увеличением продаж на 15% за полгода работы.
  • Разработал новую систему мотивации персонала, что привело к росту прибыли на 30%.
  • Получил грамоту «Лучший IT-специалист в области».
  • Выиграл за пять лет 17 из 23 исков в арбитражном суде.

Это именно то, что хочет увидеть работодатель. Особенно, если он хочет вдохнуть в предприятие свежие силы.

Заполняйте блок с опытом работы грамотно

Опыт работы указывается от самого последнего рабочего места к самому первому. При этом переписывать сюда всю трудовую книжку не нужно – достаточно описать опыт за последние 10-15 лет. Если имеется релевантный опыт, вынесите его на первое место, закрыв глаза на требования к хронологии.

Для каждого рабочего места указываются:

  • Рабочий период – с точностью до месяца (в скобках – общее количество лет).
  • Наименование предприятия – полностью, без сокращений.
  • Профиль предприятия – например, производство металлоконструкций.
  • Занимаемая должность.
  • Должностные обязанности.

Этого будет достаточно.

Не пытайтесь обмануть работодателя

Не стоит приукрашивать собственные возможности и профессиональные навыки. Обман рано или поздно вскроется – либо в первые месяцы работы, либо в первые 15 минут на собеседовании. Будет обидно и неприятно – на работу не возьмут, либо уволят с негативной характеристикой.

Одна вакансия – одно резюме

Ищете работу и рассматриваете сразу несколько вакансий – не пытайтесь обойтись одним резюме. Необходимо написать отдельное резюме для каждого найденного рабочего места. Уделите внимание следующим моментам:

  • Укажите желаемую должность.
  • Укажите образование, соответствующее конкретной вакансии.
  • Опишите опыт работы, соответствующий именно этой вакансии.
  • Укажите профессиональные навыки, которые пригодятся именно на этом рабочем месте.

Устраиваетесь в торговую компанию – сделайте акцент на коммуникационных навыках, выставьте на первое места релевантный опыт (если работали в торговле ранее). Устраиваетесь поваром – сделайте упор на наличие поварского опыта, вынеся его на первое место и перечислив свои профессиональные достижения. Если резюме будет написано сразу для обеих вакансий, на место повара и на место продавца выберут другого человека, уделившего вниманию написанию резюме по всем правилам.

Сделайте резюме кратким

Не раздувайте резюме на несколько листов – это не жизнеописание и не автобиография. Это краткое описание релевантного опыта работы, профильного образования и соответствующих профессиональных навыков.

Оптимальная длина резюме – от 1 до 1,5 листов формата А4. Получилось длиннее – сокращайте, так как возможности для сокращений есть в любом тесте. Нет того документа, который нельзя было бы сократить как минимум на 10-20%.

Проверьте резюме на ошибки

Правильно описали профессиональные навыки и преподнесли себя как гуру – не ударьте лицом в грязь, «срезавшись» на грамматических и орфографических ошибках. Грамотности уделяется особое внимание, неграмотные сотрудники на некоторых вакансиях никому не нужны.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: